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湖南法治報(bào)訊（全媒體記者 伏志勇 通訊員 周子熙 向波勇）退休后，本該是頤養(yǎng)天年，卻發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)少繳了6年，導(dǎo)致每月應(yīng)領(lǐng)取的退休金縮水。原告要求公司賠償損失，法院會(huì)支持嗎？近日，株洲市石峰區(qū)人民法院云龍法庭審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案。

2002年3月，原告陳女士進(jìn)入被告株洲某公司工作，在后勤、行政等多個(gè)崗位任職。陳女士在該公司工作了21年，于2023年8月辦理了退休手續(xù)，每月退休金1227.84元。陳女士退休后發(fā)現(xiàn)，公司漏繳了其2002年3月至2008年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)測(cè)算，如按補(bǔ)繳后年限計(jì)發(fā)，陳女士每月退休金可增加347.28元。陳女士遂訴至法院，要求公司賠償漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)導(dǎo)致的損失。公司則認(rèn)為陳女士已辦理了退休手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系已終結(jié)，不屬于給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/span>

法庭經(jīng)審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該義務(wù)非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。本案中，被告公司并未完全履行該義務(wù)，未為陳女士按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在陳女士退休時(shí)也未補(bǔ)繳，其漏繳行為與陳女士損失之間具有因果關(guān)系，應(yīng)對(duì)陳女士因養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇減少所產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任，具體損失參照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)中全國(guó)人口平均預(yù)期壽命標(biāo)準(zhǔn)75周歲計(jì)算年限，一次性計(jì)算為83347.2元（347.28元/月×12個(gè)月×20年），遂判決公司向陳女士支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失83347.2元。

判決作出后，陳女士和公司都未上訴，公司按判決將83347.2元全部支付到位。

法官提醒

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。但部分用人單位因各種原因會(huì)出現(xiàn)漏繳的情形，致使勞動(dòng)者累計(jì)繳費(fèi)年限減少，導(dǎo)致勞動(dòng)者基本養(yǎng)老金水平降低，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。若發(fā)現(xiàn)用人單位漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)將依職權(quán)催繳。但對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，則超出了社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)的職權(quán)范圍。依照有侵害必有救濟(jì)的原則，員工由此產(chǎn)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失應(yīng)得到救濟(jì)。

作者：周子熙 向波勇

責(zé)編：劉惠明

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)